業務案内
斎藤経営労務事務所はの創業は、社会保険労務士という制度が出来て間もない昭和55年です。以来、多くの企業経営をサポートしてまいりました。
従業員を１人でも雇うと労働保険への加入が必要になります。現状としては、制度の内容・メリット・手続きが分からないといった理由で、まだまだ未加入の企業が多いです。
労働保険・社会保険の各種制度は、労働者の保護を法的に保証することで、労使双方が健全な関係を保ちつつ、安心して企業活動が行えることを目的に策定されており、経営上のメリットはとても多いです。
斎藤経営労務事務所では、姫路を中心として確かな実績に基づく安心のサービスときめ細やかな対応力で、企業経営のお手伝いをしていきたいと考えています。
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労働保険の各種手続き 業務上の怪我・病気、失業・教育訓練のための国の保険です。  |
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社会保険の各種手続き 厚生年金保険、業務外の怪我・病気、出産のための保険です。 |
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労働保険事務組合 労働保険の手続きを労働保険事務組合に任せるメリットとは？ |
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労働保険特別加入制度 労働者だけでなく事業主様も労災に特別加入できる制度です。 |
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労務管理コンサルティング 企業の問題に応え、あなたの企業を法的にもっと元気にします。 |
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就職規制の作成 社内のルールブック～儲かるための就業規則とは？ |
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助成金申請 難しい助成金の申請は社労士にお任せ下さい。 |
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